Sumber Daya Manusia atau SDM merupakan aset penting bagi sebuah perusahaan, dimana dengan keberadaan dari SDM yang berkualitas nantinya juga akan ikut mempengaruhi kemajuan sebuah perusahaan. Di Indonesia sendiri untuk mendapatkan SDM yang berkualitas umumnya perusahaan akan melakukan perekrutan dengan begitu selektif dengan melihat kemampuan mereka, latar belakang pendidikan serta pengalaman, ini dilakukan oleh tenaga HRD, bagian terpenting juga bagi perusahaan karena bertugas untuk mengatur SDM yang ada didalamnya. Untuk mendapatkan seorang HR yang berkualitas, tak jarang diantara perusahaan yang mengikutkan karyawan mereka dalam program HR training.
Program apakah itu? Mungkin masih banyak yang asing dengan namanya, ini adalah sebuah program pelatihan yang ditujukan untuk para karyawan atau tenaga HRD dengan tujuan untuk meningkatkan skill mereka, dimana nantinya kemampuan tersebut mampu untuk membantu dalam melakukan tugas-tugas HR dalam perusahaan. Banyak yang mengatakan bahwa kegiatan yang satu ini hanya sebuah formalitas perusahaan saja, padahal sebenarnya salah besar, karena dengan mengikutinya ada banyak manfaat yang didapatkan.
Kuncinya adalah dengan memilih lembaga pelatihan yang tepat, sehingga nantinya kualitas pelayanan yang diberikan oleh lembaga tersebut juga bagus atau tidak akan merugikan Anda. Dengan mengikuti kegiatan HR training tersebut nantinya beragam manfaat ini juga akan dirasakan oleh perusahaan, diantaranya adalah:
- Membantu meningkatkan kualitas dalam rekrutmen karyawan, dengan adanya pelatihan yang satu ini nantinya tenaga HR akan diberikan serangkaian pengetahuan terkait dengan strategi untuk merekrut karyawan yang tepat dalam perusahaan mereka. Bagaimanapun hal ini memang memberikan kontribusi yang cukup besar dalam kesuksesan sebuah perusahaan. jadi harus benar-benar diperhatikan proses atau tahap awal perekrutannya, agar menemukan tenaga kerja atau SDM yang tepat.
- Dapat meningkatkan people development, hal ini berkaitan erat dengan sistem pengelolaan secara efektif. Setelah nantinya meningkatkan kualitas rekrutmen, maka tahap selanjutnya adalah ketika karyawan sudah diterima adalah membantu untuk mengembangkan karyawan baru tersebut, menjadi seperti apa yang memang dikehendaki oleh perusahaan. Hal ini nyatanya membutuhkan waktu yang tidak sebentar serta cukup sulit, apalagi untuk tenaga kerja baru yang belum pernah masuk ke lingkungan kerja atau tidak berpengalaman.
- Lebih update atau memahami perkembangan mengenai isu-isu terkait dengan HR saat ini, pada dasarnya perkembangan HR semakin lama juga mengalami perubahan, hal ini sejalan dengan perkembangan teknologi juga, dimana sebagian besar pekerjaan memang dapat dilakukan dengan berbasis teknologi, Anda juga tak boleh kalah untuk ikut serta akan perubahan tersebut, agar dapat merancang strategi yang akan dipakai oleh perusahaan kedepannya.
- Ajang untuk sharing ilmu serta pengalaman, pada tahap training ini nantinya akan ada mentor serta banyak peserta lainnya dari berbagai latar belakang yang akan membagikan ilmu-ilmu serta pengalaman mereka. Anda juga bisa berkonsultasi langsung kepada ahlinya jika memang ada masalah yang dihadapi. Bahkan sebenarnya pelatihan semacam ini juga dapat dijadikan sebagai sarana untuk menambah jaringan pertemanan.
Program HR training ada yang sifatnya short maupun long program, diantaranya bisa diikuti lewat lembaga pelatihan Prasmul-ELI dendgan mengunjungi laman https://prasmul-eli.co/id/certification-programs/Human-Resources-Management.
Prasmul-eli banyak menyediakan program pelatihan untuk para karyawan perusahaan maupun juga pebisnis mandiri. Karena tutornya langsung orang-orang yang sudah berpengalaman di bidangnya, sehingga tak perlu khawatir mengenai kualitas layanan mereka. Jika berbicara mengenai tarif untuk setiap program pelatihan yang mereka tawarkan juga relatif terjangkau, sehingga Anda juga tak perlu khawatir menjadikannya sebagai pilihan.